管理机构 葡京赌场修订完善《部门工作职责、岗位职责与工作标准》的通知

葡京赌场修订完善《部门工作职责、岗位职责与工作标准》的通知

发布者:管理员发布时间:2020-07-20浏览次数:1113

各部门、各单位:
  为配合完成诊改复核工作,进一步推进学校“三定”工作的开展,明确工作职责,理顺管理关系,优化服务环境,提高工作效率。经请示校领导后决定:各部门、各单位修订完善本部门工作职责,岗位职责、任职标准、工作标准。现就有关事项通知如下:
  一、基本要求
  1. 修订完善工作要结合学校十三五规划和部门十三五规划的要求,结合上级对学校党建和事业发展考核的要求,结合学校“双高”建设的要求,结合诊改复核工作的布置及7月14日校务会议校领导的要求。
  2. 修订完善学校各部门的主要工作职责。各部门负责人要认真分析,理清思路,根据工作实际,进一步修订完善部门工作职责。对于日常工作中有交叉的内容,列出交叉的部门,交叉的具体事项。
  3、修订完善职能部门岗位职责,制定岗位任职标准和工作标准。各部门负责人要依据本部门工作职责,指导本部门员工修订完善岗位职责,制定岗位任职标准和工作标准。
  4、修订完善的文字表述要求语句精准、精炼,提纲挈领,每一条职责清楚、语言简炼、层次分明、突出重点。
  二、工作要求
  1.部门职责:部门职责相对宏观,由独立的或牵头负责的事务组成,按类整理,一般不超过20条。要写明本部门要担负的主要职能和责任;注意逻辑层次,按重要程度依次编写;语言规范准确,简练概括。
  2.岗位职责:要从部门工作职责到岗位逐步细化,列出具体化工作。主要体现为行为和行动,需全面体现部门职责,不能有缺口;尽量避免交叉,明确接口。
  3. 任职标准:是指为了保证工作标准(目标)的实现,任职者必须具备的知识、技能和个性等方面的要求。它常常以胜任职位所需的学历、职称、专业、工作经验、工作技能、能力等加以表达。
  4. 工作标准:是每个岗位工作任务所应达到的质量、数量、时限、规范(规格)和要达到的目标。要求内容全面、具体明确、便于操作和考核检查。要遵循SMART原则,将岗位职责具体化为工作,根据工作制定标准。工作标准描述要结合岗位职责,要具体,操作性强,指标尽可能量化,不能量化的要细化,要满足绩效考核的需求,便于信息化技术应用。
  三、其他要求
  1.各部门要高度重视修订完善本部门职责,岗位职责、任职标准、工作标准工作,按照统一要求及进度,保质保量地完成任务。
  2. 各部门在修订完善过程中,应主动协调交流,及时解决工作中出现的问题及困难,如发现有与其他部门有划分不清或管理不顺的情况,请附上书面说明。
  3. 编制完善过程中可参考附件或袁洪志编写的《高等职业院校内部质量保证体系建立与运行实务》第29页至71页。
  4.请各部门于7月24日下班前将经部门负责人审核签字、加盖部门公章的初稿交人事处张茜老师,电子稿(名称:部门名称+部门与岗位职责等材料)打包发至274975446@qq.com

  附件1:学校各部门职责 (2018年6月).docx

  附件2:管理服务岗岗位工作职责与工作标准.doc  

    

                                         人事处
2020年7月18日